CAPACITACIÓN EN HABILIDADES HUMANAS
1) Autoeficacia y Manejo Emocional. (20 Hrs).
En este curso se propiciará una experiencia personal y colectiva de aprendizaje y autoconocimiento desde la concepción de ser humano como unidad coherente entre corporalidad y emociones, centrándose por tanto en las dimensiones emocionales, corporales y conscientes.
A la vez, se desafía al participante a ser constructor activo de su proceso formativo toda vez que alcanzará distinciones y acciones nuevas en tanto se arriesgue a cruzar el espacio de confort de su coherencia habitual, enfrentando sus dificultades recurrentes en miras a alcanzar aquellos propósitos que desea conseguir.
2) Resolución De Conflictos En La Gestión De Equipos De Trabajo (16 Hrs.)
En este curso se tiene la finalidad de desarrollar en los colaboradores de su organización, las competencias para una correcta gestión del clima laboral y manejo de conflictos de una manera asertiva y eficiente.
La resolución funcional de conflictos es una de las destrezas más utilizadas en la mantención de un buen clima laboral y en las relaciones interpersonales en una organización en general.
Esta actividad busca entregar la técnica y a la vez las competencias organizativas, grupales e individuales, especialmente en personas con responsabilidades sobre grupos humanos. Cualquiera sea la causa de un clima laboral deteriorado, la resolución de conflictos será una de las herramientas de mejoramiento más poderosas.
3) Liderazgo Relacional (20 Hrs.)
En este curso se busca formar a los mejores líderes de equipo, para que a través de diferentes experiencias logren desarrollar sus competencias de liderazgo.
El concepto de liderazgo actual implica las relaciones en redes sociales cada día más complejas y con toma de decisiones rápidas y vertiginosas. Por ello un líder debe basarse en las relaciones y en la colaboración como foco central, transformando su equipo en uno de excelencia, con el máximo de motivación, colaboración, empatía y actitud positiva.
4) Aplicación De Herramientas De Capacitación Por Competencias (20 Hrs.)
En este curso se presentan a través de la experiencia personal y colectiva diferentes herramientas para producir el proceso de aprendizaje. Desde la perspectiva del maestro y el aprendiz se dibujarán las diferentes teorías del aprendizaje y se aplicarán a casos concretos de aprendizaje en el contexto de los participantes del curso.
El curso tiene un enfoque eminentemente práctico produciendo la incorporación efectiva de las estrategias aprendidas para ser aplicadas directamente a las necesidades de cada participante.