Nuestra consultora surge como respuesta a un vital problema en nuestro país, la infelicidad de muchos trajadores y colaboradores. Pensamos que es una necesidad urgente transformar los espacios de trabajo en ambientes que generen relaciones interpersonales más humanas, basadas en valores como la confianza, el respeto, la empatía y la ética que se logren espacios de trabajo felices para las personas.
De esta forma ganan todos: las organizaciones y las personas.
Nuestra misión es generar conciencia en las organizaciones de lo importante que es tener personas felices. Un colaborador feliz es una persona más comprometida, se identifica con su organización, la quiere y confía en ella y por lo tanto es más productiva.
Así, a través de nuestra innovadora metodología de trabajo en Desarrollo Organizacional, generamos acciones que impactan y producen cambios profundos en la cultura organizacional, con base en la evidencia de las neurociencias cognitivas y afectiva.
Es fundadora de SKANDAS Group. Orientadora Familiar (Universidad Católica del Norte), Desarrolló su trabajo principalmente en fundaciones y ONG (Reprolatina, ProSalud) dedicados a los derechos de las personas, en ámbitos como la salud, la educación y el trabajo. Actualmente se dedica al coaching de personas en su espacio de trabajo para la regulación emocional, la comunicación afectiva y efectiva y liderazgos que promuevan la felicidad, y la resiliencia en mujeres trabajadoras o vulneradas en sus derechos, como parte de su labor actual en SKANDAS Group.
Es fundador de SKANDAS Group. Psicólogo (Universidad de Chile). Actualmente desarrolla estudios de doctorado en Psicología, en la Pontificia Universidad Católica de Chile, desarrollando herramientas para la neuro-modulación de la percepción en relación con la emocionalidad y los afectos, como parte del Laboratorio de Neurodinámica. En su labor en SKANDAS Group, es CEO y director del equipo de desarrollo de servicios, apoyando la gestión de la consultoría desde una perspectiva científica basada en la evidencia actual.