Le damos seguimiento a los cambios para lograr estabilizarlos y verdaderamente transformar la cultura organizacional. El objetivo de nuestro trabajo y nuestra misión no se cumplirían si no se transforman los medios laborales y la “cultura”, produciendo Índices de felicidad y satisfacción de los colaboradores, generando excelentes lugares para trabajar, organizaciones más humanas y de excelencia.
Este plan de seguimiento se ajusta a las necesidades de la organización realizando re-evaluaciones e interviniendo los nichos donde aún se detecten conflictos no resueltos por la intevención principal.
¡Nuestro compromiso es ser su partner estratégico en gestión de la felicidad!